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La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) ha planteado a los sindicatos varias propuestas de ajuste que conllevarían, entre otras medidas, la eliminación de una paga extra y los complementos por domingos y festivos, y la vinculación del del salario a la evolución del consumo.

Estas son algunas de las propuestas iniciales de la patronal que integra a grupos como El Corte Inglés, Ikea, Cortefiel, C&A, Carrefour, Alcampo y Leroy Merlin, dentro de la negociación del nuevo convenio, que tendrá una vigencia de cuatro años, hasta 2016, según informaron fuentes sindicales, según publica hoy “El Economista“.

Además de la congelación de la antigüedad y salarial, Anged propone el incremento de la jornada laboral al pasar de las actuales 1.770 horas anuales a 1.826,27 horas, lo que supone, según las mismas fuentes, una carga de trabajo mayor con igual o menor salario.

A ello se suma el establecimiento de calendarios mensuales con posibilidad añadida de ser susceptibles de cambios durante el mes, lo que se traduce en una “ruptura absoluta” con cualquier criterio de conciliación.

Adiós a una paga extra

Sobre la eliminación de una de las cuatro pagas extraordinarias, la última propuesta de Anged, entre otros, es esta reducción salarial de una sola vez o en dieciseis plazos.

“Pretenden que los márgenes de los beneficios empresariales perdidos por el descenso del consumo recaigan sobre las condiciones laborales de sus plantillas”, señalaron las mismas fuentes, que añadieron que “las empresas deben aceptar que en la actual coyuntura económica no pueden pretender seguir teniendo beneficios en las cuentas de resultados equiparables a las épocas de bonanza y que esos márgenes los consoliden con los salarios de sus plantillas”.

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http://www.eleconomista.es/empresas-finanzas/noticias/4543631/01/13/Las-grandes-empresas-de-distribucion-quieren-eliminar-una-extra-y-ligar-el-salario-al-consumo-.html

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