Cualidades de un buen líder

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comunicacion, emprendedores, líder, liderazgo

¿Liderazgo? Una palabra corta pero que esconde un significado enorme. Una faceta muy valorada por las empresas, esencial si hablamos de autoempleo y emprendedores, y de gestión de equipos y proyectos en cualquier departamento de cualquier empresa en régimen general.

What is mentoring? Why have a mentor?

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Cambridge University, mentor, Mentoring, Oxford

Mentoring is a powerful personal development and empowerment tool. It is an effective way of helping people to progress in their careers and is becoming increasing popular as its potential is realised. It is a partnership between two people (mentor and mentee) normally working in a similar field or sharing similar experiences. It is a helpful relationship based upon mutual trust and respect.

¿Que es el contrato comercial con carácter mercantil?

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autónomos, contrato mercantil

Este modelo de contrato mercantil en word te permitirá preparar un contrato comercial de carácter mercantil para contratar los servicios de otro autónomo o empresa o para que ellos te contraten a ti.

El Corte Inglés y sus falsas promesas

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adidas, crisis, El Corte Inglés, Recursos Humanos, RSC

Es curioso que hace sólo dos días escribiera sobre las acciones de responsabilidad social corporativa en este mismo blog, y me encuentre personalmente con una situación que podemos decir que califica a la empresa española El Corte Inglés como mala por naturaleza,  debido a las personas que trabajaban dentro. Mucho orgullo tendrá la empresas de grandes almacenes de su Fundación Ramón Areces, de las políticas de RSC enfocadas a empleados, naturaleza…. pero a la hora de la verdad, es una hipócrita, todas esas acciones no son más que humo para tapar lo que realmente es: una empresa con falta de respeto y que se cree con derecho a hacer lo que quiere con quien quiere.

La programación neurolingüística

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EE.UU, marketing, programación neurolingüística, Recursos Humanos, ventas

Con programación neurolingüística (conocida con las siglas PNL) se hace referencia a un modelo de conducta humana y de comunicación, que utiliza como referencia los rasgos de las personas que han alcanzado éxito en una determinada faceta profesional.

Los empresarios “adoptan” a los minijobs en sus plantillas

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desempleo, EPA, minijobs, reforma laboral, tiempo parcial

El 36% de los contratos firmados en 2013 fue a tiempo parcial. Es la apuesta del Gobierno por distribuir el poco trabajo que se genera mientras espera que la recuperación económica se pueda consolidar. Desde que el PP llegó a La Moncloa, con la recesión por medio, se han formulado 800.000 contratos nuevos bajo esta modalidad. 

El Programa “Trainee”

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microsoft, nestlé, PricewaterhouseCoopers, Trainee

Los programas Trainee o programas para graduados son una muy buena forma de empezar una carrera profesional tanto si eres recién licenciado como si llevas un par de años de experiencia (normalmente hasta 3, aunque depende mucho de la empresa). A continuación analizaré en que consisten estos programas, cual es duración y salario así como el perfil requerido.

Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa de jóvenes desempleados menores de 30 años

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desempleo juvenil, Seguridad Social, SEPE, trabajador autónomo

Las empresas, incluidos los trabajadores autónomos, que celebren contratos a tiempo parcial con vinculación formativa con jóvenes desempleados menores de treinta años, tendrán derecho, durante un máximo de doce meses, a una reducción de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado, del 100 por cien en el caso de que el contrato se suscriba por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75 por ciento, en el supuesto de que la empresa contratante tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.

El CESEP, el desempleado olvidado y la mentira del inicio del final de la crisis de 2013/2014

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Adecco, crisis, desempleo, España, linkedin, pib, RSC

En tiempo de crisis es difícil encontrar trabajo, como pasa en estos tiempos. Siempre hay ciertos sectores industriales que son golpeados con más fuerza dependiendo del país y de su estructura. En el caso de España, empleados pertenecientes a gremios ligados a la construcción y profesionales como arquitectos e ingenieros civiles son los más perjudicados. Siempre se habla de los jóvenes (menores de 25) y mayores (mayores de 40-45) son los que lo tienen más difícil para encontrar, pero hay un tipo de desempleado que escapa a las cifras es absolutamente ignorado: El Cesep.

Los estilos de dirección de Daniel Goleman

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estilos de dirección, liderazgo

En cualquier grupo de trabajo cada individuo ocupa una posición (status) respecto a los otros miembros y desarrolla una actividad (rol) de acuerdo con dicha posición. Estas posiciones no son estáticas. Entre los miembros de un grupo de trabajo existe un cierto nivel de competencia que debe estar equilibrado con la necesaria cooperación para que el grupo consiga sus objetivos.